Austausch unter Führungskräften
Erfahrungsaustausch & Inspiration
Ausschließlich für führende Personen
Dialog auf Augenhöhe
Austauschgruppen für Führungskräfte
Sie leiten einen Verein, eine Verband oder koordinieren ein Netzwerk, das mit Führungskräften zusammenarbeitet? Chapeau! Sie machen einen wirklich wichtigen und anspruchsvollen Job.
Aus Ihrer täglichen Arbeit wissen Sie nur zu gut: Führungskräfte haben viele Herausforderungen zu meistern und Entscheidungen zu treffen. Eine Erfahrungsaustauschgruppe kann ihnen bei diesen Prozessen eine große Unterstützung sein. Darin diskutieren die Teilnehmenden ganzheitlich aktuelle Themen, die sie bewegen – unter professioneller Leitung von Marketingexperte René von der Haar und Wirtschaftscoach Matthias Scharnhölz.
Initiieren Sie als Verein oder Verband eine solche Erfahrungsaustauschgruppe. Damit schaffen Sie ein weiteres attraktives Angebot für Ihre Mitglieder und zeigen einmal mehr, dass Sie sie wirklich verstehen.
Eckdaten
Erfahrungsaustauschgruppe.
Preis: auf Anfrage
Dauer: Über 12 Monate verteilt empfehlen wir 3 bis 4 Tagungen.
Personenanzahl: max. 12 Personen.
Zielgruppe: Für Vereine, Verbände oder ähnliche Einrichtungen, in denen Führungskräfte vornehmlich aus mittelständischen Unternehmen organisiert sind. Die entstehenden Gruppen können entweder aus erfahrenen Führungskräften und Geschäftsführenden oder aus jungen und angehenden Führungskräften bestehen.
Methoden: Impulsvortrag, moderierte Diskussion, Erfahrungsaustausch, kollegialer Austausch
Als Vereinsvorsitzender oder Verbandsleiter schaffen Sie mit einer Austauschgruppe einen großen Mehrwert für Ihre Mitglieder. Sie stärken die Beziehung der Teilnehmenden untereinander und fördern damit ein starkes Netzwerk. Zudem steigern Sie durch ein solch attraktives Angebot die Loyalität zu Ihrer Organisation.
In den Austauschgruppen diskutieren die Teilnehmenden Lösungen und Ideen für Themen, die sie bewegen: vom Umgang mit der Generation Z bis zum Einsatz von KI in der Abteilung.
In diesem „Save Space“ können aber auch vertrauliche Themen unter Gleichgesinnten behandelt, diskutiert und gelöst sowie emotionaler Ballast abgeworfen werden.
Die Experten René von der Haar und Matthias Scharnhölz organisieren und moderieren den Austausch, bieten fundierte Impulse und unterstützen alle Teilnehmenden, praxisnahe Strategien zu entwickeln.
Hierdurch gewinnen die Teilnehmenden frische Perspektiven, die ihnen helfen, ihre Aufgaben als Führungskraft motiviert und erfolgreich zu bewältigen. Darüber hinaus entstehen wertvolle Kontakte zu Gleichgesinnten, die auch außerhalb der Austauschgruppe Wirkung zeigen.
Großer Mehrwert für Ihre Mitglieder
Mit einer Erfahrungsaustauschgruppe bieten Sie Führungskräften die Möglichkeit, sich in einem geschützten Raum auszutauschen und miteinander zu wachsen. Damit unterstützen Sie Ihre Mitglieder gezielt und senden ein starkes Signal: Ihre Organisation ist wirklich für ihre Mitglieder da und nimmt deren Bedürfnisse ernst.
Schließlich müssen Führungskräfte täglich wichtige Entscheidungen treffen und komplexe Probleme lösen. Diese Herausforderungen können oft unbequem und belastend sein. Gute Führungskräfte reflektieren und denken nach, bevor sie handeln, doch manchmal fühlen sie sich dabei allein gelassen.
Hier setzen unsere Erfahrungsaustauschgruppen an. Sie bringen Führungskräfte zusammen, die mit ähnlichen Fragen und Herausforderungen konfrontiert sind. Im Dialog erkennen Ihre Mitglieder, dass sie mit ihren Anliegen nicht allein sind. In diesem geschützten Rahmen können sie offen besprechen, was sie aktuell bewegt – sei es eine knifflige Unternehmensentscheidung oder ein persönliches Thema, das ihr Privatleben beeinflusst.
Durch den moderierten Austausch mit erfahrenen Experten und die kollegialen Inputs haben Ihre Mitglieder die Gelegenheit, gemeinsam Lösungen und Strategien zu entwickeln. Damit stärken Sie das interne Netzwerk Ihrer Organisation und unterstreichen Ihr persönliches Engagement für die Entwicklung und den Erfolg Ihrer Mitglieder.
So starten wir den Führungskräfte-Austausch
Ausschließlich für Organisationen und Unternehmen im Mittelstand.
Führungskräfte-Themen ganzheitlich betrachten
Perspektiven anderer verstehen.
Jede Austauschgruppe wird gemeinsam von René von der Haar und Matthias Scharnhölz organisiert, angeleitet und moderiert. Beide Experten bringen umfangreiche Erfahrungen aus ihren jeweiligen Fachbereichen mit und sind leidenschaftliche Netzwerker, die die Bedeutung des Dialogs in der Führung verstanden haben.
René von der Haar ist Marketingexperte und -stratege. Er unterstützt die Teilnehmenden dabei, zentrale Unternehmensfragen zu klären und Lösungsansätze für Herausforderungen und Aufgaben von Führungskräften zu entwickeln. Matthias Scharnhölz fördert als Coach durch Reflexion und Methodik die persönliche Entwicklung, Kommunikationsfähigkeit und Achtsamkeit der Teilnehmenden.
In den Austauschgruppen erwarten die Teilnehmenden unter anderem folgende Inhalte:
Die Teilnehmenden erhalten praktische Impulse zu aktuellen Führungskräftethemen.
Sie tauschen sich über ihre Herausforderungen aus und teilen ihre Erfahrungen, um voneinander zu lernen.
Die Teilnehmenden reflektieren unter Anleitung ihren Umgang mit spezifischen Themen und erhalten Feedback sowie Optimierungsvorschläge.
Sie erlernen sinnvolle Methoden – von Kreativtechniken bis hin bis zur praktischen Übung für die persönliche Weiterentwicklung.
Gemeinsam definieren die Teilnehmenden ihre individuellen Ansätze für wichtige Leadership-Themen und finden Unterstützung im kollegialen Austausch.
Diese Kombination aus strategischen Überlegungen, Coachinginhalten und persönlichen Aspekten unterstützt Führungskräfte dabei, Themen ganzheitlich zu betrachten und anzugehen. Darüber hinaus können sich aus den Austauschgruppen langfristige Netzwerke bilden, die über die Gruppensitzungen hinaus Bestand haben und Ihre Organisation von innen heraus stärken.
Häufig gestellte Fragen
FAQs zu den Erfahrungsaustauschgruppen
Die Gruppen treffen sich regelmäßig. Die genauen Termine und Orte richten sich nach Ihren Wünschen und den Bedürfnissen der Teilnehmenden.
Nein, es sind keine speziellen Kenntnisse erforderlich. Wichtig ist lediglich die Bereitschaft, aktiv am Austausch teilzunehmen und die Gruppe als geschützten Raum zu akzeptieren.
Sie sind unser Auftraggeber. Alle anderen Aufgaben übernehmen wir. Als Auftraggeber geht natürlich unsere Rechnung an Sie. Ihnen steht es selbstverständlich frei, die Teilnehmenden daran zu beteiligen. Gern sprechen wir Ihnen dazu eine Empfehlung aus.
Egal ob Sie sich mit Ihrer Organisation für einen Wirtschaftsraum, eine Branche oder eine bestimmte Idee einsetzen: starke Führungskräfte unterstützen Ihre Ziele. Darüber hinaus bieten Sie einer einflussreichen Gruppe ein hervorragendes Angebot und zeigen damit, dass es sich lohnt, auf die Partnerschaft mit Ihnen zu setzen.
Ihr Begleiter
René von der Haar
Geschäftsführender Gesellschafter • Unternehmensberater (IHK)
Starten Sie jetzt mit der Förderung von Führungskräften!
Vereinbaren Sie einen Termin mit uns und lassen Sie uns über die Gründung einer Erfahrungsaustauschgruppe sprechen.
